常州人才引进政策2019 常州引进人才落户、购房、优惠补贴明细-常州齐装网

常州人才引进政策2019 常州引进人才落户、购房、优惠补贴明细 来源：齐装网 2019-09-02 15:55:44 浏览人数 39757人收藏

常州市人才引进政策不仅是为了引进人才，更多的是吸引人才，当然对于引进人才常州市政府也出台了相应的补贴政策，不同的专业、学历对应的奖励都是不同的，另外有人关注住宿的问题，常州市对于紧缺人才引进有购房优惠，那么2019常州人才引进政策是怎么样的呢？今天小编就与大家分享常州人才引进补贴2019。

一、常州人才引进政策2019

1.海内外精英人才攻坚工程

加大大力度聚焦高精尖人才，海内外精英人才来常设立科研院所、领办创办重大人才企业、创新创业，简化程序，一事一议，特事特办，给予最高1亿元的特别支持。重点培养具有成长为两院院士的潜力人才，对培养当选两院院士的给予200万元奖励，给予培养单位500万元奖励。自主申报入选国家“千人计划”人才，给予100万元配套奖励;自主申报入选国家“万人计划”等人才，给予30万元配套奖励。

2.领军型创业人才提升工程

完善引进性资助、创新扶持性资助、强化激励性资助，精准发力支持人才创业。对领军型创业人才(团队)项目，给予100-300万元创业资金资助，并给予最高1000万元的股权加债权支持。对发展比较迅速，取得较好经济社会效益的创业项目，择优给予不超过150万元的激励性资助。实施“凤还巢”计划，强化常州籍知名人士的“以才引才”。强化外国专家组织、创投机构合作引才，推进“猎头公司”靶向引才。

3.领军型创新人才倍增工程

突出科技项目与人才项目协同发力，依托科技成果转化项目大力引进科技创新团队，给予80-100万元资助。依托科技支撑项目等，大力引进全职的领军型创新人才，给予40-60万元资助。积极打造“星期日工程师”的升级版，全方位对接海内外高校、科研院所，大力柔性引进领军型创新人才，给予20-40万元资助。

4.高端经营管理人才壮大工程

对工业企业引进的高级管理人才，年薪50-100万元，2年内购房的给予5万元购房补贴，给予引才企业15万元资助;年薪100万元以上，2年内购房的给予5万元购房补贴，给予引才企业30万元资助。积极构建多层次全方位的经营管理人才培养体系。

常州人才引进政策2019

5.现代服务业高端人才突破工程

对科技服务、商务服务单位，引进年薪30万元以上的高端人才，2年内购房的给予5万元购房补贴，给予用人单位6万元引才资助。对新设立的此类单位，两年内引进的注册会计师、注册建造师以及其他年薪20万元以上的人才，2年内购房的给予5万元购房补贴。加大金融高端人才引进力度，对总部设在常州的银行、保险、证券等金融机构，引进年薪50万元以上高管或年薪30万元以上博士研究生，2年内购房的给予5万元购房补贴，给予用人单位15万元引才资助。

6.产业紧缺人才集聚工程

鼓励支持我市重点发展的产业、企业引进各类高层次人才。引进全日制普通高校博士研究生、境外取得博士学位留学归国人员、正高级专业技术任职资格人才，2年内购房的给予5万元购房补贴，给予企业6万元引才资助。规模以上工业企业或高新技术企业引进“双一流”、“211工程”院校全日制理工类等硕士研究生以及《泰晤士报》前400强大学本科以上毕业生，2年内购房的给予5万元购房补贴。赋予星级企业高层次人才认定自主权，对引进年薪在20万元以上的优秀人才，不设学历、职称等限制，2年内购房的按名额给予5万元购房补贴。

7.社会事业高端人才引育工程

①高校类：引进长江学者、千人计划(不含青年千人计划)等，2年内购房的给予30万元购房补贴，给予用人单位80万元引才资助。引进2级教授，2年内购房的给予20万元购房补贴，给予用人单位10万元引才资助。引进教育部“985工程”院校博士研究生(常州市属高校可适当放宽)，2年内购房的给予5万元购房补贴。引进全国技术能手，2年内购房的给予10万元购房补贴。

②中小学类：引进具有省特级教师、正高级教师身份的校长，给予30万元研究经费，2年内购房的给予60万元购房补贴。引进省特级教师、正高级教师，给予20万元研究经费，2年内购房的给予50万元购房补贴。引进教育专业重点学科博士学历学位高层次人才，2年内购房的给予15万元购房补贴。

③卫生类：对医院引进国内知名专家(团队)，给予300-500万元的科研经费资助，2年内购房的给予50-100万元的购房补贴。引进正高职称、教育部“985工程”院校博士研究生，2年内购房的分别给予20万元、5万元购房补贴。

④宣传文化类：引进文艺名家、高端文化人才，2年内购房的给予20-50万元购房补贴。

⑤社会工作类：引进国内外知名社工督导人才，2年内购房的给予5-20万元购房补贴。加快完善其他事业单位高层次人才引进培育政策。

8.高技能领军人才培养工程

企业引进全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人，2年内购房的给予5万元购房补贴，给予企业10万元引才资助。企业引进现代制造业急需的高级技师，2年内购房的给予5万元购房补贴。建立高级技师研修制度，强化高技能领军人才培训培养，鼓励支持高技能领军人才领衔主持技能攻关项目。

给予企业的引才资助主要用于人才引进培养、项目研发和推进实施等用途。

二、2019常州紧缺人才专业目录

1.诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者

2.中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家院士

3.中国社科院学部委员、荣誉学部委员

4.国家千人计划、万人计划、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者

5.省“333工程”第一层次培养对象

6.担任世界500强企业的高管或技术总监

2019常州紧缺人才专业目录

7.国家自然科学奖一等奖主要完成人(前5名)、国家自然科学奖二等奖前五名主要完成人(前3名)

8.国家技术发明奖一等奖主要完成人(前5名)、国家技术发明奖二等奖前五名主要完成人(前3名)

9.国家科学技术进步奖特等奖、一等奖主要完成人(前5名)、国家科学技术奖二等奖前五名主要完成人(前3名)

10.国家科技重大专项首席科学家、专家组组长、副组长、项目组长且通过验收

11.国家实验室、国家重点实验室主任、副主任、学术委员会主任

12.中华技能大奖获得者、世界技能大赛金牌、银牌获得者

13.相当于上述层次的人才

三、2019常州人才引进补贴方案

A.补贴对象

1.新引进的高薪酬类紧缺人才：我市规模以上企业、高新技术企业新引进，或离开常州3年以上再回常州工作的年薪25万元以上的人才(25-50万年薪人才应在50周岁以内)。

2.新引进的高学历类紧缺人才：45周岁以内，我市企业新引进(含驻常高校应届毕业生)、或离开常州3年以上再回常州工作的全日制硕士、博士研究生和正高级职称及以上人才。

3.新引进的重点企业推荐类紧缺人才：由重点企业推荐的新引进(含驻常高校应届毕业生)或离开常州3年以上再回常州工作的人才，每家企业每年度2人。重点企业为常州市区上一年度上缴增值税加企业所得税超1000万元的工业企业，或首次列为常州市重点项目(产业类项目)后不超过5年的新设企业(从2018年的项目开始)。

B.补贴政策

1.购房补贴：人才在与企业签订合同之日前1年至后2年内购买位于常州市区80平方米以上自住商品房(人才单独购买或与配偶、父母、子女共有)，给予购房补贴。

高薪酬类紧缺人才、全日制博士研究生、正高级职称及以上人才享受10万元购房补助。全日制硕士研究生、重点企业推荐类紧缺人才享受5万元购房补助。

2.引才资助：引进高薪酬类紧缺人才、全日制博士研究生和正高级职称人才的企业享受引才资助。引才资助分3年等额拨付。

对引进年薪25万元(含)至50万元的高薪酬人才、全日制博士研究生和正高级职称人才的企业，每引进一位给予6万元引才资助;对引进年薪50万元(含)至100万元的高薪酬人才的企业，每引进一位给予15万元引才资助;对引进年薪100万元(含)以上的高薪酬人才的企业，每引进一位给予30万元引才资助。

C.补贴申请程序

(一)2019年2月15日前由引才单位向武进区相关部门递交相关申请材料。(具体地址及联系电话见文末)

(二)需提交的相关材料：

《常州市“龙城英才计划”企业紧缺人才申请表》、新引进人才身份证件扫描件。以下材料的原件扫描件或数码照片：

1.新引进高薪酬类人才需提交连续12个月的个税证明，引才企业为规上企业或高新技术企业的证明材料。其中，引进人才年薪在25万元(含)至50万元的需提交与引进单位签订的3年以上劳动合同;来常州之前在其他城市缴纳社保证明和按相关规定连续在常州缴纳12个月以上的社保证明。

2.新引进高学历类人才需提供：(1)相应的毕业证书、学位证书(取得境外学位需提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书，2000年之前境外获得学位的除外)，或职称(专业技术资格)、职业资格证书;(2)引进人才与用人单位签订的3年以上劳动合同;(3)按相关规定连续在常州缴纳6个月以上的社保证明。

3.新引进重点企业推荐类人才需提供：(1)企业推荐函;(2)引进人才与用人单位签订的3年以上劳动合同;(3)按相关规定连续在常州缴纳6个月以上的社保证明;(4)企业上一年度上缴增值税加企业所得税超1000万元的证明，或列为常州市重点项目(产业类项目)的文件。